多くの企業は「企業が伝えたいことと世の中が知りたいこと」が均衡ではありません。企業が伝えたいことの方が多くなってしまいがちです。伝えたいことを、世の中にとっても知りたいことに変えることがPolyvalent methodのポイントです。
取り組みにあたり貴社で特別なことは必要ありません。社内の日常を切り取り、記事として作っていきます。経営方針、社員紹介、ユニークな社内制度など社内に眠る情報を資産化していきます。こうしたコンテンツを情報資産化し溜めていくことで、様々なメディアのニーズに応えられるようになります。さらにメディアリレーションのみならず、採用や社内広報にも活用できます。
大手メディアの取材品質で記事を作成致します。なお必要に応じカメラマンなども別途手配できます。
